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Beaucoup de questions, beaucoup de réponses

LA MEULE EST MONTÉE, l‘outil de dressage est installé, la pièce à usiner est mesurée et usinée : « Nous avons tout fait à la machine et exécuté l’ensemble du processus de production », explique Henning Hols. Il est le maître de la rectification chez le spécialiste allemand des entraînements, KORDEL. Il a suivi une formation chez STUDER avec son monteur de machines Michael Düppmann. « Nous avons fait l’acquisition d’une S33 avec le logiciel StuderWIN et comme nous n’avons pas encore travaillé avec les deux, nous avons réservé la formation à Thoune. » Pendant trois jours, l’instructeur Fabian Wirz a enseigné les bases théoriques et l’utilisation pratique de la machine et a répondu à de nombreuses questions.

La société KORDEL est spécialisée dans les boîtes de vitesses spécifiques. « Nous développons et produisons des transmissions pour les machines agricoles et engins de chantier ainsi que pour les chariots de manutention comme les chariots élévateurs », explique Henning Hols. L’entreprise traditionnelle de Dülmen, en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, située à 60 kilomètres au nord de Dortmund, exploite un parc de machines plus vaste, notamment avec cinq autres rectifieuses cylindriques STUDER, mais pas encore de S33.

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« NOUS AVONS EXÉCUTÉ L’ENSEMBLE DU PROCESSUS SUR LA MACHINE.  »
Henning Hols, directeur de la société de rectification, KORDEL Getriebe- und Antriebstechnik

Plus de 25 formations différentes

« La formation StuderWIN est l’une de nos plus fréquentées », raconte Stephan Frei, responsable du Customer Center chez STUDER. Dix machines sont disponibles au Customer Center pour des formations ; neuf formateurs hautement qualifiés, formés en permanence, s’occupent de l’organisation des cours. STUDER propose à ses clients plus de 25 formations différentes, de la formation de base sur la rectification cylindrique aux formations sur l’entretien et la maintenance, en passant par les cours sur l’utilisation et la programmation. La plupart, en fonction du niveau de connaissances des participants, des cours de base, avancés ou experts.

 

La STUDER Academy

Outre des formations, des essais de rectification et des démonstrations sont organisés à la Customer Academy. Elle est l’un des trois piliers de la STUDER Academy à Thoune, les autres étant la Service Academy pour les techniciens de maintenance de STUDER et la Sales Academy pour les commerciaux. « La formation des employés de nos clients fait partie de nos tâches les plus importantes », souligne M. Frei. Les 200 formations pour les clients organisées au Customer Center avaient lieu chaque année avant la crise du coronavirus. Pendant la pandémie, ce nombre a fortement diminué. « Nous travaillons également sur des formations en ligne », explique M. Frei. « Si la formation pour le logiciel fonctionne bien, il est difficile de reproduire en ligne le travail sur la machine. »

La formation de Henning Hols et de Michael Düppmann a débuté par une partie théorique sur ordinateur. Le formateur Wirz expliqua tout d’abord les bases, puis est passé à la programmation d’une pièce à usiner. « L’interface utilisateur de la machine est installée sur nos PC de formation », explique Stephan Frei. L’utilisation et la programmation peuvent ainsi être suivies directement.

Rééquipement régulier

Le deuxième jour, la machine a été utilisée, ce qui a été particulièrement passionnant pour les participants. « Nous produisons des boîtes de vitesses spéciales en petites séries », déclare M. Hols. Contrairement à la production hautement automatisée, par exemple dans l’industrie automobile, la même pièce ne reste pas usinée pendant plusieurs mois dans le cas de la production d’entraînements de machines agricoles, mais pendant une durée nettement plus courte. Selon M. Hols, les machines sont en moyenne réajustées deux fois par jour. C’est le travail du monteur Michael Düppmann : « C’était vraiment passionnant de découvrir l’ensemble du processus, de la préparation à la rectification proprement dite. »

Hols et Düppmann sont très satisfaits de leur cours. « Nous avions beaucoup de questions qui ont toutes été résolues », explique le monteur. « La formation était très intensive et très riche en informations », souligne Henning Hols. S’ils devaient changer quelque chose lors du prochain cours, ils réserveraient peut-être un jour de plus.

Quatre questions pour : Titan Gilroy

Une formation de qualité est aujourd'hui plus importante que jamais

De prisonnier à formateur CNC : Titan Gilroy a réalisé une transformation exemplaire. Aujourd’hui, la Titans of CNC Academy lui permet d’accueillir 140 000 apprentis en ligne. Dès à présent, il utilise son enthousiasme pour la construction machine en tant qu’ambassadeur de la marque UNITED GRINDING Group.


Au vu de l’automatisation et de la numérisation : quelle est l’importance actuelle de la formation dans le domaine de la construction machine ?

C’est plus important que jamais. Aujourd’hui, les tâches dans la construction de machines sont vraiment multifonctions. Auparavant, les métiers tels que les opérateurs de machines, les ingénieurs et les concepteurs d’applications étaient rigoureusement distincts, mais aujourd’hui ils s’imbriquent de plus en plus les uns dans les autres. Aujourd’hui, la maîtrise des gens est déjà si importante et pourrait être encore davantage.

 

Quels objectifs concrets poursuivez-vous avec votre Titans of CNC Academy ?

Nous poursuivons deux principaux objectifs. Tout d’abord, nous fournissons une véritable formation de haut niveau. La production industrielle évolue à un rythme incroyable. Les écoles traditionnelles ont tout juste le temps d’adapter leur programme d’apprentissage que celui-ci est de nouveau obsolète. Nous rapprochons les gens des dernières technologies en ligne. Deuxièmement, nous attirons l’attention sur les métiers industriels et suscitons l’enthousiasme du public pour l’apprentissage de nouvelles technologies. Nous ne sommes pas tous faits pour être banquiers ou avocats. Nombreux sont ceux qui veulent construire des choses avec leurs mains et leur compréhension ; nous leur accordons cette possibilité. Et nous proposons ces deux options gratuitement !

 

Vous soutenez les prisonniers dans leur formation et vous souhaitez promouvoir la fabrication industrielle aux États-Unis. Comment décririez-vous concrètement votre mission personnelle ?

Je pense que nous devons enseigner des compétences aux prisonniers libérés qui leur permettront d’assurer leur subsistance et celle de leur famille. Cela protège également nos citoyens. Nous devons nous concentrer sur une formation qualifiée des gens afin que le plus grand nombre aient l’opportunité de travailler dans la production. Ma mission ne concerne pas seulement les États-Unis, mais aussi tous les pays, et même toute l’humanité. La fabrication, à proprement parler l’usinage industriel, offre à tous de formidables emplois. Tous les pays devraient profiter de nos offres de la Titans of CNC Academy et former leurs citoyens pour que toute la population se porte au mieux et que tous puissent nourrir leur famille.

 

Que signifie pour vous être ambassadeur de la marque UNITED GRINDING Group ?

C’est une grande affaire et un grand honneur pour moi. Mais le plus important, c’est que nous voulons travailler ensemble sans relâche pour permettre aux gens et aux entreprises du monde entier de bénéficier d’une formation gratuite et d’autres opportunités..

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