Unser oberstes Ziel bei allem was wir tun ist es, einen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden zu leisten. Wir wissen, dass dafür das Know-How, die Kreativität und das Engagement unserer Mitarbeiter die wichtigsten Grundlagen sind. Deshalb bieten wir ihnen die Möglichkeit, anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen zu übernehmen und dadurch gefordert und gefördert zu werden. 

Rund 150 Mitarbeiter helfen tagtäglich mit, dass wir die gesteckten Ziele erreichen und das Team dadurch umso mehr stärken.

Was wir unseren Mitarbeitern bieten:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle, zum Beispiel Teilzeit- oder Jahresarbeitszeit, ohne Blockzeiten
  • Mindestens 5 Wochen Ferien, je nach Alter mehr
  • Regelmäßige Schulungen und Unterstützung von Weiterbildungen
  • Sehr gutes Arbeits- und Betriebsklima
  • Regelmäßige Firmenevents und Aktivitäten zur Förderung des Teamgeistes
  • Internationale Zusammenarbeit und Projekte
  • Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
  • 100 % Lohnübernahme bei Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen
  • Teilzeitarbeit in Kaderpositionen
  • Vergünstigung in unserer Kantine
  • Flache Hierarchien
  • Eine solide Ausbildung und eine gute Betreuung für unsere Auszubildenden
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Nationalitäten
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Lernende in 4 verschiedenen Berufen
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Jahre beträgt unsere längste Betriebszugehörigkeit
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